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MC26-12-4-02-04 Mobility事業におけるコネクター、ハーネス関連の開発購買業務及び仕様変更処理対応(福島県いわき市)

職種
企画職 >資材購買
資材購買
勤務地
いわき開発センター(福島県 いわき市)

業務内容

【募集の背景】

  早期の人員強化と人材育成を目的に募集を行います。


【組織のミッション】

 ・コネクター、ハーネスなどの機構電子部品に対する価格交渉を含む統制

 ・メーカーレイアウト構築・促進業務

 ・新規部品のソーシング、及び認定、立上げ業務

 ・旧アルプス製品に使用する担当部品のPCN処理担当


【具体的な業務内容】

 ・担当部品の価格統制

 ・メーカーレイアウト構築と目標達成の為の促進業務

 ・新規部品の開発購買業務

 ・旧アルプス製品に使用する担当部品の仕様変更処理(PCN)


【ポジションの魅力】

  社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、それぞれの立場や考えを調整し、

  合意形成を図りながらプロジェクトを前進させていく仕事です。

  関係者と協力しながら課題を一つひとつ解決し、自ら選定した部品が車載製品や民生機器の一部として

  形になる過程に携われることは、大きなやりがいにつながります。

  また、低減活動や価格交渉、サプライヤー選定、金型立ち上げ管理など幅広い業務を担当するため、

  高い調整力や交渉力を身に付けることができます。

  大きな方針に沿いながらも、自身のアイデアやコミュニケーション力を活かして業務を進める裁量があり、

  主体的に成果を生み出せる点もこの仕事の魅力です。


【職場紹介】

  いわき開発センターと仙台開発センター(古川)の2拠点に分かれていますが、日常的に密にコミュニケーションを

  取りながら業務を進めており、拠点の垣根を感じることなく「一つのアルプスアルパイン」として協力し合う風土があります。

  また、チームには豊富な知識と経験を持つメンバーが多く在籍しており、若手・中堅社員を積極的にサポートする文化が根付いています。

  分からないことや困りごとを気軽に相談できる、風通しの良い職場環境です。

雇用形態

正社員 ※試用期間あり(3ヶ月)

給与・賞与・昇給

給 与:月給制(経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します)

想定年収:523~767万円

賞 与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績 年間 4.95か月

昇 給:年1回(3月) ※2026年度実績 17,000円

休日・休暇

休日:週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります)※年間休日125日(一斉年次有給休暇3日含む)

休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

応募資格・募集人数

募集人数:1名

学 歴:特定無し

専 攻:文理問わず特定なし

必須要件:

すべて満たす方

 ・最低限のコネクターなどの機構電子部品の基礎知識

 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、円滑に調整できること

歓迎要件:

 ・Excel、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成の経験

 ・SAPの操作経験

 ・金型に関する知識や実務経験

 ・英語でのコミュニケーション能力(英会話・メール対応など)

諸手当

通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当

(いずれも当社規定による)

就業時間

始業終業時間 : 8時20分~17時00分

所定内労働時間: 7時間45分

休 憩 時 間: 55分

 ※部門によりフレックスタイム制度あり コアタイム:10:30~14:30

待遇・福利厚生

社会保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり

貯 蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度

施 設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、社内ジム(無料)

住 宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり

その他 :テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

勤務地詳細

いわき開発センター:福島県いわき市好間工業団地20-1

転勤

将来的に可能性あり(国内外問わず)

選考プロセス

書類選考 → 適性検査(2種類)+面接(※)(1~2回)→ 内定

※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。