給与・賞与・昇給
給 与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）
想定年収：350～520万円
賞 与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績 年間 4.5か月
昇 給：年1回（3月） ※2025年度実績 15,000円
休日・休暇
休日：週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）
休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
応募資格・募集人数
募集人数：1名
学 歴：特定なし
専 攻：文理問わず特定なし
必須要件：・基礎的なPCスキル(エクセル/パワーポイント)
・タスク管理、スケジュール調整能力
・人材業界での経験: 求人広告業界や人材紹介会社での勤務経験
・多様な関係者と連携できるコミュニ―ケーション能力、対人スキル
歓迎要件：・事務経験: 一般事務や営業事務など、実務での事務経験
・前向きで、チームワークを大切にできる方
諸手当
通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
（いずれも当社規定による）
就業時間
始業終業時間 ： 8時20分～17時00分
所定内労働時間： 7時間45分
休 憩 時 間： 55分
※部門によりフレックスタイム制度あり コアタイム：10:30～14:30
待遇・福利厚生
社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり
貯 蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
施 設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、
住 宅：独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり
その他 ：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
選考プロセス
書類選考 → 適性検査（SPIテストセンター）＋面接（※）（1～2回）→ 内定
※ WEBまたは対面にて実施