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MC26-12-5-01-05 開発購買(センサ・コミュニケーション事業/レンズ・ガラス材・電子部品領域)及びPCN(仕様変更処理)対応(新潟県長岡市)

職種
資材購買
企画職 >資材購買
勤務地
長岡開発センター(新潟県 長岡市)

業務内容

【募集の背景】

  センサ・コミュニケーション事業における磁気センサー、レンズモジュール、サーマルプリンターメカ向けの機構部品・電子部品の開発購買体制強化を目的とした募集です。

  最適部品選定、原価改善活動、新規部品立上げ、PCN対応などの重要業務を担いながら、将来の組織を支える中核人材として成長いただける環境があります。

  経験豊富なメンバーとの協働を通じて、調達・購買領域の専門性を高め、事業競争力向上に貢献いただくことを期待しています。

【組織のミッション】

 ・センサ・コミュニケーション製品を構成する機構部品(ガラスレンズ、金属切削部品)、基板、半導体、電子回路部品に対する価格交渉を含む統制

 ・メーカーレイアウト構築・促進業務

 ・新規部品のソーシング、及び認定、立上げ業務

 ・各製品に使用する担当部品/部材のPCN(仕様変更処理)処理担当・PCN(仕様変更処理)に纏わる社内外の調整業務を各バイヤーと一緒になり促進

 ・それに伴う各種事務作業


【具体的な業務内容】

 ・取引先選定

 ・採用候補部品の価格交渉

 ・部品取引先との共同開発推進

 ・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定

 ・新規取引先契約締結

 ・定期価格改定交渉

 ・PCN(仕様変更処理)に関係する一切の帳票・システム登録など

 ・上記業務の為に、社内外とのコミュニケーションによる協力体制の醸成


【ポジションの魅力】

  本ポジションでは、開発・品質・生産部門やサプライヤーなど、社内外のさまざまな関係者と連携しながら案件を推進します。

  そのため、関係者の意見を取りまとめる調整力や、複数の案件を計画通りに進めるプロジェクト管理能力を実践を通じて身に付けることができます。

【職場紹介】

  部全体で約38名、そのうち長岡拠点には約7名が所属する組織です。

  長岡開発センターは、経験豊富な50代社員および再雇用メンバーが半数を占めており、これまで培ってきた知識やノウハウを活かしながら、社内外の関係者との協議・調整や調達業務の推進を担っています。

  また、中堅社員やキャリア採用メンバーも在籍しており、それぞれの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。

雇用形態

正社員 ※試用期間あり(3ヶ月)

給与・賞与・昇給

給 与:月給制(経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します)

想定年収:523~767万円

賞 与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績 年間 4.95か月

昇 給:年1回(3月) ※2026年度実績 17,000円

休日・休暇

休日:週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります)※年間休日125日(一斉年次有給休暇3日含む)

休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

応募資格・募集人数

募集人数:1名

学 歴:特定無し

専 攻:文理問わず特定なし

必須要件:

 次の3項目を満たす方。

 ・Microsoft Officeのソフトを使える方。 (パワーポイント作成含む)

 ・コミュニケーションスキル (社内外含めて会話を苦とは思わない方)

 ・資材購買経験もしくは、設計/技術経験を有する方。

歓迎要件:

 ・TOEICスコア 600以上

 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整を図ってきた経験を有する方。

諸手当

通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当

(いずれも当社規定による)

就業時間

始業終業時間 : 8時20分~17時00分

所定内労働時間: 7時間45分

休 憩 時 間: 55分

 ※部門によりフレックスタイム制度あり コアタイム:10:05~14:00

待遇・福利厚生

社会保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり

貯 蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度

施 設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室

住 宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり

その他 :テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

勤務地詳細

長岡開発センター:新潟県長岡市東高見1-3-5

選考プロセス

書類選考 → 適性検査(2種類)+面接(※)(1~2回)→ 内定

※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。